無條件基本收入(UBI)指的是，國家內的每個公民，每個月都能獲得固定的收入，可以維持最基本的生活品質，若要增加收入，就要工作賺錢。
UBI的好處是人民不用為了生活，而從事一些毫無意義的工作、沒有累積性的工作，每個人都可以發揮自己的天賦，創作或是學習。
對於目前有專業工作的人，UBI也能讓他們達到更高的薪資收入，完全是額外獲得，對所有人都有好處。UBI可以略過複雜的行政審核程序，直接補助弱勢，並且維持小政府。
（左膠的幻想結束）無條件基本收入有幾項最簡單的問題。
1.薪資水準問題
以現在來說，22K，可能就是騎勁戰或是二手國產車。同學結婚就是看你包兩千意思意思不跟你追究，等到這個人當主管或技術能力提高到33k，可能要背負的就是房車甚至休旅，喜宴包個六千八千算是給面子。
如果薪資五萬元，那恐怕就是單位請客就是你請，家族聚會就是你刷卡，這是一個考證你背負人情世故的能力，不是單純給你多少花多少的，這不是零用錢而已。
另外一個故事，像統一或台塑這種老台式企業，通常會有多給結婚員工尤其男性的加薪，未婚員工就是基本起薪，也就是反向證明這種薪資代表社會條件而非單純零用的思想。
薪資不只是一份收入，而且是一份資本主義社會的『能力認證』單純不問理由只給最低生活費用，最後就是22k都不夠生活。
2.資金來源問題
稍微有數學概念就知道，台灣每年歲入1.5兆新台幣，來自企業行號的營業稅，與員工薪資的所得稅，1.5兆平均分給2000萬人，每人每年只有7.5萬，而且這還不含國防預算、政府行政預算、警察與法院等公職人員薪資、醫療健保補助等。
全台灣實際可用來補助弱勢的錢，每年還不到2000億，也就是每年1萬元生活費，一個月1000元的UBI，完全無法生活。
3.通貨膨脹問題
假設台灣突然挖到石油，歲入暴增4兆，而可以供應每個台灣人每月22k的無條件基本收入，則我們會碰到第二個問題，就是通貨膨脹與薪資上漲，這絕對不是好事。
經濟學的基礎是，供給增加則價格下降，供給減少則價格提升，物以稀為貴的概念。
當人民擁有22K的UBI，工作意願是很低的，尤其是基層的工作，UBI的學者自己也說：民眾不再需要工作，可以去學習或休閒，既然工作人口減少，企業為了維持營運，薪資必然上升，來維持工作的吸引力，薪資上漲會反映在物價上。
實施UBI，因為薪資是國家發給，所以等於是另外一種貨幣發放，這從幾次新鈔發行都是由公營行庫發給員工開始看得出來，變成現金流入市面，就是通膨的開始了。
依照古典經濟學，資金越多，通膨越嚴重，勞動力越少，通膨也越嚴重。UBI一次影響兩個變數，資金增加、勞動力減少，對於通膨的影響是非常強大的。所以先不論UBI之後有多少人會繼續工作，古典經濟學都已經確定UBI會造成嚴重通膨。
因此UBI之後，通貨膨脹是必然現象，而且UBI給得越多，通貨膨脹就越嚴重，以22k的UBI來說，我估計通貨膨脹至少會有8~10倍。
通貨膨脹必定會壓縮UBI的購買力，直到大多數的人口願意出來工作為止。結論是，最終大家仍然需要出門工作。
4.國際競爭力薄弱
假設台灣實施UBI的資金來源沒有問題，並且通貨膨脹，被神秘未知的外星力量控制下來，我們還必須面對國際競爭力薄弱的問題。
在資本主義的國家，每個學生都有狼性，求學工作賺錢的路線明確。但是在UBI國家，每個國民都是左膠，打從出生就不需努力。
即使長大是個廢柴，它仍然可以22k吃到飽（不考慮通膨）
只有少數人會讀到頂尖，大量的學生混吃等死，是可以預期的。在實施UBI多年以後，台灣人的競爭力只會越來越弱，或許連平均智商都會衰退，這樣的國家必然不能長久。
科技取代人力，要分兩個情況來談。
a.全世界僅台灣與少數領先國家，有科技自動化所有工作，在此條件之下，UBI確實可以兼顧人民生活品質，並且確保國際物資的供應。
就是一個科技屌打全球的概念，可以UBI爽10年沒問題。
b.全球科技皆可自動供應生活，大多數的預測是在100年左右達到這程度，基層工作被AI取代、便利超商自動化，但這絕對是台灣最大的危機，甚至可能導致滅亡。
因為AI與機械是吃電力的，即使有無限的機械力，台灣並沒有無限的電力，在這個時代擁有能源物資的國家，例如石油或天然氣，會成為強權，而沒有任何物資的台灣，將成為弱勢國。
在科技進步的時代，UBI也是資源豐富的國家，才有的權利，簡單的沙盤推演即可知道UBI的問題非常多，並且環環相扣。
左膠社運組織，很擅長用一堆歷史、無意義的詞句，去消耗讀者腦力，當讀者沒有用數理的邏輯去思考，就無法看透背後的問題，他們總是列出有利自己的部份，對於缺失，避而不談。有些人，不擅長數理思考，更容易受到左膠欺騙。
社會制度需要嚴謹的數學運算、金融知識，不能因為自我感覺良好就跑去支持。
比起無條件供應的UBI，現在審核弱勢給予補助，能幫到的人還比較多，如果給UBI覺醒青年當總統，國家不到4年就滅亡了吧。
其實多數高學歷左派只是想著自己能夠靠產業升級（雖然他們也不知道到底怎麼升）、品牌加持下收入變高，至於基層勞動人員會不會被解僱那不關他們的事，發生了再來罵罵老闆就好了。
產業轉型需要產業、學校、政府三方面的合作，我今年有參加資策會辦的創業講座，政府目前有給特定的產業類型、新創產業，有很優惠的貸款專案。
學校也要培養相關科系人才，去供應新的產業人才需求，這是一個循序漸進，要十幾年時間才能完成的過程。沒有新技術的人才，會被淘汰，這也是產業轉型必須面對的問題。
支持產業轉型最好的方法就是，持續的終身學習，甚至投入相關的研究、瞭解政府補助計畫，自己參與產業轉型的過程。
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| 若能夠了解經濟學的運作原理 就不太會相信 無條件基本收入在台灣是可行的 |
UBI的理論基礎是第四次工業革命完全實現的社會，人當然不需要從事任何生產行為，但現階段即便是最先進國家的恐怕50年內都無法達到，我個人不相信台灣在這種規模經濟上可以超英趕美。
可控制的商轉化核融合技術這種基礎科學的應用，更能改善人類生活，幾近無限且免費的能源能把絕大多數生產的成本降到零，率先掌握此技術的國家也必定會成為世界超強權。
那一天到來時，又會衍生一個問題：那個龐大又關乎人類存亡的「系統」勢必被少數人掌握，1984或多數賽博龐克的世界觀很可能即時上演，理想上是公務體系去掌控吧，但從公共管理理論來看，最終還是起碼得走向國營事業化。
UBI本來就是大政府，不可能讓這個關乎人類存亡的系統進入民營。
在擁有天然資源，又科技進步的國家，我認為百年之後UBI是有機會的，但這個機會不屬於台灣。
民進黨問題在「拋棄進步價值」
回覆刪除深綠朋友檢討民進黨敗選，許多人怪罪社運團體一路罵執政黨，使得淺綠都變了色，中間選民也跟著討厭民進黨，才造成慘敗的結果。或許是事實，但須要反省的是民進黨不斷地逐一拋棄進步價值。
蔡總統一上位，即拉攏社運菁英進入立法院和內閣，讓社運團體以為民進黨再次執政，可能大有作為。豈料只把社運菁英當壁紙，以粉飾黨的進步形象。
在立法院，以黨紀壓制社運立委，令其不敢發聲。蔡總統對於「周休二日」、「同婚合法」毀約背信；延長亞泥礦權，破壞生態、危害部落生活；既未取消「兩稅合一」反以分離課稅降低股利稅負，大股東獲利更豐厚，獎勵不勞而獲，加劇稅制不公；層出不窮的暴力迫遷，增高民怨。而倡言關心勞工、環保、婦運、稅改、農民的社運立委全都噤聲無語。原本期待他們能將民進黨提升一如「進步的社會民主政黨」，但終究是權位交易互利勾當，聯手拋棄進步價值。
再者，把盟友當敵人，以「兩岸一家親」標籤，將柯文哲打入「賣台行列」。柯講兩岸一家親，無非是城市交流的「公關語」，如同辜寬敏說兩岸是「兄弟」、阿扁身懷中國祖籍的字條一樣，旨在化解兩岸敵對，而不失清楚的台灣意識。把柯打成敵人極力抹紅，促使中間選民及年輕人唾棄民進黨。
《勞基法》修法沿用國民黨草案，甚至比之更糟。砍7天國假、鬆綁7休1鐵律，讓勞工連續工作12天也不違法；加班時限由46小時可延長至54小時；輪班間隔由11小時縮短為8小時；特休假可遞延到次年。甚至「可調動例假日和休息日」及「補休換加班」，讓資方被剝奪其應給的加倍、加成加班費，在在反其道而行。筆者曾建言，學韓國文在寅總統在縮短工時及提高薪資改革時，以補貼中小企業度過緩衝期。如此台灣即能順利縮短工時、落實周休二日，擺脫「全球第六長工時國家」恥辱。
以往太過依賴長工時低工資，停留於代工階段，使我國產業無法升級，迅速落入四小龍之末。在人工智慧機器人將逐漸替代人力的時代，大幅縮短工時，讓一份工作兩人分享，以促進就業。政府的工時政策應有此宏觀進步思維，縮短工時逼使企業轉型，走向高附加價值產品的生產模式；讓勞工充分休假，自我成長，增強創新能力，貢獻企業。休假既能促進消費，使內銷需求旺盛，拉抬景氣，有利經濟發展。
年金改革不妨參考瑞典方式，先拉近軍公教及勞工所得替代率，再制定如瑞典的「自動衡平機制」，當失業率攀升、人口老化，繳保費人數變少，入不敷出時，立即調降給付、提高保費、政府增加撥補，以維持財務平衡。加速稅制改革充實財政，使年金永續，才是宏觀改革，而非清算特定對象，升高衝突。
不要把失敗都指向別人的錯，若不深刻自我反省，反而向國民黨保守價值靠攏，恐將與進步力量和中間選民越行越遠。https://tw.news.appledaily.com/forum/realtime/20181204/1477575/